Team- & Bereichsentwicklung

„Das Geheimnis des Erfolgs ist,
den Standpunkt des anderen zu verstehen“

- Henry Ford -

Team- & Bereichsentwicklung

Die Teams und Bereiche einer Organisation sind die Einheiten des Ganzen. Effektivität und Erfolg sind wesentlich von der konstruktiven Zusammenarbeit und der Fähigkeit abhängig, Veränderungen sinnvoll mitzugestalten .

Ein analytischer und prozessorientierter Blick von außen schafft elementare Grundlagen für gute Ergebnisse.

Aufkommende Konflikte werden erkannt und durch nachhaltige Lösungen ersetzt. Ergänzende Zusammenarbeit steht im Vordergrund.

Team- & Bereichsentwicklung

Wollen Sie, dass ihre Teams

  • Gemeinsame Ziele und sinnvolle Strategien erarbeiten?
  • Effektive Strukturen und Wege der Zusammenarbeit festigen?
  • Chancen und Grenzen des Teams erkennen?
  • „Gesunde“ Kommunikation im Team etablieren?
  • Veränderungsprozesse gemeinsam tragen?
  • Prozesse verstehen und optimieren?
  • Konflikte erkennen und nachhaltige Lösungen finden?

Die Vorgehensweise

  • Diagnose der bestehenden Situation durch Analyse von Stärken und Schwächen des Teams, evtl. auch von verdeckten Konflikten. (Gespräch / Vorabfragebogen / Interview)
  • Erstellung des Prozessdesigns anhand des „Befundes“. (Gespräch)
  • Begleitung des Entwicklungs- und Lösungs-Prozesses und Erstellen von strategischen Zielvereinbarungen. (Workshop / Coaching)
  • Evaluation durch konstruktive Erfolgskontrolle